AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT DE RECHERCHE QUALITATIVE AU SEIN DE L’ACMS

Contexte et justification

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recrute pour les besoins de ses services, un(e) Assistant(e) de recherche Quanlitative.

L’ACMS est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) à but non lucratif donc les interventions sont axées dans le domaine de la santé publique. Il s’agit notamment de la santé de reproduction, le paludisme, les maladies diarrhéiques, la lutte contre le VIH et la planification familiale. Cesinterventions sont orientées en direction d’une diversité de cibles spécifiques (les enfants de moins de 5 ans, les jeunes, les femmes en âge de procréer, les militaires, les camionneurs, les militaires personnes vulnérables.

Toutes les interventions de l’ACMS sont basées sur les évidences et portent vers des résultats mesurables. Dans ce sens, l’ACMS mène des études quantitatives et qualitatives dans le but d’orienter ses prises de décision programmatiques, mais aussi dans le sens de mesure de leur impact sur la qualité de vie de populations qu’elle sert. 

Lieu de travail : Yaoundé

Zones d’intervention : Territoire national

Langue de travail : Français et Anglais

Type de contrat : CDD de deux (02) ans

Prise de service : Décembre 2016

Niveau du poste : 10ème catégorie, échelon Adu secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du commerce.

Description du poste

Placé(e) sous la supervision directe de la Coordonnatrice Senior de la Recherche, suivi & Evaluation l’Assistant de Recherche Qualitative (ARQ) aura pour mission principale d’assister cette dernière dans les activités suivantes : 

• Concevoir des différents protocoles d’études qualitatives et suivant les exigences techniques de PSI ;
• Concevoir des outils de collecte des données ;
• Concevoir des codes pour la codification et l’analyse des données ;
• Réaliser les études qualitatives adaptées au marketing social des produits et services ;
• Superviser les travaux des consultants et des agences de recherches selon le cas ;
• Analyser les résultats des données collectées ;
• Rédiger des rapports d’étude pour l’orientation des prises de décision en Marketing Social ;
• Rédiger les synthèses des études pour faciliter la dissémination des données.

Qualifications et expérience professionnelle requises

Etre de nationalité camerounaise ;

Avoir un diplôme d’études BACC + 4 au moins en démographie, Statistiques, en santé publique, sociologie ou autre domaine en lien avec la recherche appliquée à la santé ; 

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la conception, l’organisation et la mise en œuvre des travaux de recherche quantitative, ainsi que dans l’analyse des données et l’élaboration des rapports ;
• Avoir une bonne connaissance des langues officielles du Cameroun (français et anglais) ;
• Avoir une maîtrise d’au moins un logiciel d’analyse qualitative (Nudist, Nvivo ou Atlas ti etc.) ;
• Jouir d’une excellente capacité de rédaction de rapports ;
• Avoir participé avec une position de larder dans la réalisation des travaux de recherche avec usage des méthodes de recherche qualitatives et qualitatives ;
• Avoir une bonne expérience des travaux de cartographie avec l’utilisation d’au moins un logiciel de cartographie (Quantum GIS, Arc Gis etc…) ;
• Avoir une connaissance approfondie des notions liées à la gestion de projets et au renforcement institutionnel ;
• Avoir une excellente connaissance des méthodes et techniques d’évaluation de projet ;
• Posséder des connaissances sur les problématiques VIH, planning Familial et Santé de Reproduction, Paludisme est indispensable ;
• Avoir une aisance avérer à communiquer en équipe ;
• Etre grandement disposé à apprendre, à se développer en cours de carrière ;
• Avoir une connaissance dans l’analyse quantitative des données serait un atout.

Compétences supplémentaires requises :

• Etre apte à travailler sous pression ;
• Posséder des capacités à entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en étant sensible et respectueux de la diversité ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation dans son travail et démontrer son sens de l’intégrité ;
• Pouvoir démontrer des compétences pour la gestion des relations humaines, la communication ;
• Disposer d’une capacité de réflexion analytique et stratégique, et d’une capacité de gestion axée sur les résultats ;
• Avoir un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite.

Dossier de candidature :

1. Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l’ACMS ;
2. Un CV suivant le formulaire disponible : http://www.acms-cm.org; 
3. Copie légalisé des diplômes exigés ;
4. Copie légalisé de la carte nationale d’identité ;
5. Les copies des documents qui justifient l’expérience du candidat (Attestation de stage et d’emploi, certificat de travail et/ou tout autre document y relatif). 

NB : L’absence du CV suivant le formulaire disponible sur le site ACMS et/ou d’une pièce constitutive du dossier de candidature tel que précisé dans l’avis entraîne le rejet de la candidature.

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature pour le poste d’Assistant de Recherche Qualitative ACMS » :

1. Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II Dragages Tél/Fax : 222-20-92-24
2. Au bureau régional de Garoua sis au quartier Marouaré derrière la grande mosquée de Poumpouré tél : 222-27-20-02
3. Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier DOUGGOI-Maroua Tél : 691 70 49 33
4. Au bureau de liaison de N’Gaoundéré sis au quartier Administratif Tél : 679 50 94 32
5. Au bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (carrefour Agip) à côté de la maison du cycle Tél : 233-41-11-12
6. Au bureau régional ACMS Bamenda Office : Metta Quarter Gracious building 2nd floor Tél : 33-36-20-79

Date limite de recevabilité des dossiers : le 18 novembre 2016

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.