Lieu de travail : Yaoundé  avec  déplacements sur le terrain

Type de contrat : CDD

Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse

Responsabilités principales

Le/la responsable RH soutient de manière efficace et constante l’organisation de la gestion des RH (GRH) en collaboration  avec le Coordinateur  RH et de l’Administration  (CoRH) ou le Coordinateur Adjoint RH et de l’administration. Le/la Responsable RH est chargé(e) de promouvoir les aspects qualitatifs de la GRH. 

Le Responsable RH peut faire partie de l’équipe de coordination ayant la supervision directe de l’équipe RH du projet. Il/elle est responsable de toutes les questions administratives concernant le personnel international et de la GRH pour le personnel national. En cette qualité, il/elle travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur RH dans la mise au point des méthodes pour l’amélioration des politiques d’emploi, des processus et des pratiques opératives ainsi que dans la recommandation de modifications envisageables au Coordinateur RH. Il/elle est responsable de l’aspect opérationnel du cadre de GRH et fournit un soutien à l’équipe de coordination en rédigeant et soumettant des rapports contenants des recommandations sur les possibles modifications.

Ses principales responsabilités sont :

• S’assure de la cohérence des politiques MSF-CH avec la législation du pays et les objectifs opérationnels du projet
• Applique les politiques et les procédures de MSF conformément au cadre de gestion de MSF-CH
• Veille à l’évaluation et à la planification de développement de l’équipe RH. Aide son équipe RH à se développer professionnellement
• Propose des améliorations en GRH telles que le renforcement des responsabilités, des équipes mixtes
• Garanti la qualité du processus de recrutement en collaboration avec le Coordinateur RH
• Analyse les besoins de formation au niveau de la mission, mène des entretiens sur la formation pour identifier les besoins
• Veille à ce que la cohérence des besoins de formation individuels soit en ligne avec les objectifs opérationnels
• Autre sur demande

Compétences requises

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou formation analogue
• Adhésion aux principes de MSF
• Capacité de gestion administrative et du personnel
• Bonnes capacités organisationnelles
• Identification des problèmes
• Ecoute active
• Esprit d’analyse
• Orienté résultats et sens de la qualité
• Une bonne maitrise des langues utilisées dans la mission (francais, anglais) est essentielle

Expérience :

• MSF : Connaît les politiques et les instruments de GRH de MSF. Minimum 2 ans comme assistant RH ou 6 mois comme Responsable RH 1 avec minimum 6 mois d’expérience sur le terrain ou “première mission”
• Hors MSF : Minimum 3  ans d’expérience professionnelle pertinente avec aptitudes démontrées en GRH.

Qualité requises

• Flexibilité, mobilité, rigueur, proactivité, capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles

Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, diplômes, tout justificatif d’expérience, numéro de téléphone actif) sont adressés à l’adresse mail suivante : msfch-yaounde-dhrco@geneva.msf.org ou à déposer au bureau de la coordination de MSF Suisse à Yaoundé, au bureau de Maroua ou à Kousseri.

Merci de mentionner dans l’objet vos mails ce qui suit : Responsable RH

Date limite de réception des candidatures : 19 Décembre 2016 à 17:00

Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF ou les candidatures seront déposées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens. Aucun document faisant partie du dossier de candidature ne sera restitué.