Base de rattachement: Kousséri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Programme Eau, assainissement et hygiène Adjoint

Objectif du poste :

• Participer à la définition du contenu, organiser et superviser les séances de promotion à l’hygiène  auprès des bénéficiaires, les formations pour formateurs IEC de base ou des relais communautaires, et les activités de mobilisation communautaire.
• Assurer le renforcement de capacités, le suivi et l’encadrement des sensibilisateurs terrains (Comité de gestion, Relais Communautaires …).
• Apporter un support à la définition et au suivi des projets de la base.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développer des stratégies pour promouvoir des pratiques adaptées d’hygiène;
• Assurer la mise en œuvre des activités de promotion à l’hygiène (approche communautaire) et la création de comités de gestion de l’eau et de comités de gestion des infrastructures WASH (points eau et latrines);
• Garantir l’approche participative et communautaire du projet.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• BAC +3 en Santé publique, science sociale, approche communautaire ou équivalent
• Expérience dans l’enseignement, formation;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire et à un poste similaire souhaitable.

Compétences requises :

• Compétence de base dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ainsi qu’en gestion de projets
• Compétence informatique (office). 
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Compétences en organisation 
• Gestion d’équipe et planification des activités 
• Aptitudes communicationnelles 
• Flexibilité 
• Dynamisme
• Bonne capacité rédactionnelle 
• Bonne connaissance de la zone d’intervention
• pédagogie
• Bonne capacités de mobilisation
• Maitrise du Français et des langues locales (fulfulde…)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-EAH-022017-001 objet de l’email.

Par courrier dans l’un des bureaux ACF ou sur le lieu d’affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-EAH-022017-001 sur l’enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens.

N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.