Base de rattachement: Districts sanitaires de Kousséri et Goulfey

Nombre de poste : 04

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Programme Santé/Nutrition Adjoint

Objectif du poste : Apporter un soutien aux équipes soignantes dans l’application des protocoles et directives de prise en charge des pathologies courantes chez les moins de 5 ans en général et ceux malnutris en particulier ainsi que l’utilisation rationnelle des médicaments essentiels génériques et le système d’information sanitaire.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge des maladies courantes de l’enfant de 0 à 5 ans et des déplacés;
• Apporter un soutien technique aux centres de santé dans la promotion de l’hygiène assainissement;
• Apporter un appui technique à la tenue des activités de prévention de la santé;
• Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la gestion de leur stock de médicaments et consommables médicaux, des intrants nutritionnels et de tout autre matériel de fonctionnement ;
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités mensuels du centre de santé (RMA) ainsi qu’hebdomadaire et au monitoring de la qualité des activités ;
• Assurer la formation continue des équipes.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la nutrition / prise en charge de la malnutrition ;
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable.

Compétences requises :

• Bonne connaissance en soins infirmiers santé et malnutrition, en particulier de la mère et de l’enfant. Patience, bon relationnel, bonne capacité à travailler en équipe, bonne gestion des priorités, précision et rigueur dans son travail et le suivi des protocoles, bonne capacité rédactionnelle, Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives, créativité-Disponibilité. 
• Compétences linguistiques (Français, Fulfulde). 
• Capacité à transmettre, à animer des sessions de formation et  à parler en public. 
• Capacité d’écoute et d’empathie. 
• Patience, ténacité et persévérance. Bonne connaissance de la zone d’intervention et de la culture locale est plus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-004 objet de l’email.

Par courrier dans l’un des bureaux ACF ou sur le lieu d’affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-004 sur l’enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens.

N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.