NIVEAU (GRADE) : CADRES ADMINISTRATIFS ET TECHNIQUES
DATE D’ENTREE EN FONCTION : DES QUE POSSIBLE
DUREE DE NOMINATION : CONFORMEMENT AUX TEXTES EN VIGUEUR.
UNITE ADMINISTRATIVE : DEPARTEMENT DE LA PROMOTION ET DE LA VALORISATION DE L’INVENTION ET DE L’INNOVATION
DATE DE CLOTURE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 10 mars 2015
LIEU D’AFFECTATION : YAOUNDE (République du Cameroun)
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur du Département de la Promotion et de la Valorisation de l’Invention et de l’Innovation, il est chargé principalement :
d’aider à la promotion de la recherche technologique, de l’invention et de l’innovation dans les Etats membres de l’OAPI;
d’apporter un appui conseil aux Etats membres de l’OAPI pour la mise en place et l’opérationnalisation d’un organisme national de promotion de l’invention et de l’entreprise innovante ;
d’aider à la constitution et à l’animation d’un réseau de compétences et de partenaires techniques en faveur de la promotion de l’invention et de l’innovation ;
d’assurer la formation des responsables nationaux et des chefs d’entreprises aux mécanismes de promotion et de financement des inventions et des industries innovantes ;
de mettre en place un système de veille technologique et d’alerte rapide destiné à l’information des opérateurs économiques des Etats membres ;
d’assurer la mobilisation des financements et des partenaires pour la promotion de l’invention et de l’innovation en vue de favoriser la création de PME.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Etre titulaire, au moins, d’un diplôme d’ingénieur de travaux ;
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en propriété intellectuelle ;
Avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle acquise notamment dans une entreprise, un organisme gouvernemental ou international ;
Avoir des connaissances en informatique et maîtriser les logiciels les plus courants (Word, Excel, Powerpoint…);
Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais;
Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux dans la gestion des délais et avoir des aptitudes à travailler sous pression ;
Avoir une connaissance de l’OAPI.
NATIONALITE
Etre ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI.
A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de l’Organisation.
LIMITE D’AGE :
Etre âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.
REMUNERATION
Le poste est classé à la catégorie C1. Le recrutement se fait au 1er échelon.
L’intéressé bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.
ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout candidat à un poste de l'OAPI doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après:
un formulaire de candidature dûment rempli;
un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales au cas où il serait retenu.
ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT
Le candidat retenu devra préalablement à la prise de service :
présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;
fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire.
ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES
Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi concerné, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi: