SOS VILLAGE

D’ENFANT

CAMEROUN

OFFRE D’EMPLOI

SOS Village d’Enfant est une organisation internationale de développement social, qui travaille de manière globale pour améliorer la situation des enfants qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui courent le risque de la perdre.

L’organisation est présente dans plus de 132 pays à travers le monde. Dans le cadre des activités de ses projets, la Direction nationale de SOS Village d’Enfants Cameroun recherche :

Un coordonnateur local du programme de renforcement de la famille pour le site de Mbalmayo

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature en remplissant les conditions suivantes :

Exigences de formation :

• Un diplôme supérieur (université écoles supérieures) ou qualification équivalente en sciences sociales, le développement communautaire ou le travail social.
• Un diplôme d’études supérieures supplémentaire en psychologie, sociologie est fortement recommandé
• La maîtrise de l’anglais et du français est un atout.
• Bonnes compétences de base en informatique (Windows, Word, Excel)

Expériences :

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine des services sociaux ou de développement communautaire.
• Solide expérience dans le développement de l’enfant, des droits et la protection de l’enfant est une exigence à forte valeur ajoutés.
• Expérience en gestion de projet, suivi et évaluation.
• Bonnes connaissances Des droits de l’enfant.
• Bonnes capacités à sensibiliser et à comprendre les questions de développement social, y compris le sexe, l’éducation, la santé, le VIH SIDA, etc

Principales responsabilités :

• Diriger la planification du programme de renforcement de la famille en ligne avec la mission, les politiques, les stratégies et les ressources disponibles de l’organisation.
• Coordonner  la mise en œuvre des activités du programme de renforcement des familles sur le site de Mbamayo.
• Etablir des relations positives avec la communauté et/ou les autorités locales.
• Construire un solide réseau d’organisation partenaires
• Construire et gérer une équipe de programme solide.
• Mettre en place les mécanismes de suivi et d’évaluation continue et veiller à leur bon fonctionnement.
• Assurer l’exécution des activités du programme de renforcement de la famille avec les partenaires selon les objectifs, les actions et les délais décrits dans le plan annuel et le plan d’action conjoint
• Mettre en œuvre un processus approprié d’admission des enfants et leurs familles au programme par le biais d’un processus d’évaluation initiale et la hiérarchisation systématique des cas en collaboration avec les principales parties prenantes impliquées dans la gestion/ coordination du programme.

Compétences :

• Avoir une approche professionnelle positive : très organisé, capable de travailler de façon  autonome, de diriger une équipe et être proactif.
• Avoir une pensée stratégique et d’innovation : penser et agir d’une manière visionnaire et stratégique
• Vivre et promouvoir la diversité
• Avoir de bonnes capacités de communication et d’interaction
• Maitriser le système de prise de décision
• Avoir de bonnes capacités en planification et être orienté performance.

Toutes les personnes intéressées par cette offre doivent postuler en envoyant uniquement un CV et une lettre de motivation à l’adresse vesos.cameroun@sos-cameroun.org en précisant le poste convoité

Seules les candidatures en ligne seront examinées.

NB : seul (es) les candidats(es) présélectionnées seront contactés pour les tests entretiens.

Conformément à la politique de protection de l’enfant  de l’organisation, tous les emplois sont soumis à des contrôles de fond applicable, y compris les vérifications de casier judicaire lorsque cela est possible.

Délai de dépôt des candidatures : 02 décembre 2015 à 17heures précises.