Une entreprise de placement du personnel recherche un candidat pour (01) poste en ressources Humaines.
CONDITION A REMPLIR
Avoir un Bac + 3 en ressources Humaines.
MISSION
Administration du personnel et de la paie : Gestion de la paie en mode externalisé et production de l’ensemble des déclarations sociales, Revue des pratiques actuelles, recommandations et établissement des contrats de travail.
Formation et Développement des Compétences.
Gestion de l’information : Livret d’accueil, communication interne en relation avec la Responsable Communication.
Gestion de la performance : suivi des performances individuelles avec 2 entretiens par an, accompagnement du Directoire dans l’identification de problématiques Ressources Humaines, Evolution des accords clé. Droit Social : Gestion de la veille réglementaire, Gestion de la conformité des contrats de travail, du temps de travail, des obligations sociales et légales.