ACMS (Association Camerounaise pour le Marketing Social)

Poste: Conseiller Technique en Santé Sexuelle et Reproductive

Type de contrat: Permanent

Nombre de poste à pouvoir: 1

Lieu d'exécution du Contrat: Yaoundé

Niveau du poste: Cat. 11B

Qualification requise: Bac+4/5 en Santé de reproduction ou de Santé Publique

Expérience professionnelle: 

• Avoir au moins trois (03) années d’expérience Professionnelle en Santé de Reproduction, dont au moins une (01) année d’expérience avérée dans la pratique professionnelle des services de la santé de reproduction (soit en tant que médecin, infirmier, Sage-femme etc.)
• Jouir d’une expérience avérée en matière de renforcement des capacités en Santé Sexuelle et Reproductive.

NB : L’absence du CV suivant le formulaire disponible sur le site ACMS et/ou d’une pièce constitutive du dossier de candidature tel que précisé dans l’avis entraîne le rejet de la candidature.

NB: The absence of the CV that respects the format available on ACMS’ website and/or a document required for the application as specified in the vacancy announcement shall lead to the rejection of the application.

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature pour le poste de Conseiller Technique en Santé Sexuelle et Reproductive » à l’une des adresses suivantes:

1. Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II Dragages Tél/Fax : 222-20-92-24
2. Au bureau régional de Garoua sis au quartier Marouaré derrière la grande mosquée de Poumpouré tél : 222-27-20-02
3. Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier DOUGGOI-Maroua Tél : 651 25 36 95
4. Au bureau de liaison de N’Gaoundéré sis au quartier Administratif Tél : 678 82 80 67
5. Au bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (carrefour Agip) à côté de la maison du cycle Tél : 333-41-11-12
6. Au bureau régional ACMS Bamenda sis à COW STREET-NKWEN Tél : 33-36-20-79

Date limite de recevabilité des dossiers: le 03 mars 2017

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.