Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d’urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d’existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation. En 2013, Action Contre la Faim- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

UN(E)(01) ADMINISTRATEUR (TRICE) RH-FIN BASE

Base de rattachement: Batouri

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 12 mois

Date de début: Janvier 2018

Supervisé par: Coordinateur Terrain

OBJECTIF DU POSTE : Assurer la gestion financière et ressources humaines dans sa zone d’intervention en assurant le respect des procédures Action Contre la Faim et des dispositions légales.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

• Participer à la mise en œuvre, et au suivi des politiques RH nationales;
• Participer à la gestion administrative du personnel national et contribuer à garantir la cohérence dans l’organisation du travail ;
• Contribuer au recrutement, à la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières ;
• Participer à l’échange d’information et à la gestion des relations professionnelles avec les partenaires internes et externes ;
• Encadrer et accompagner les employés de maison
• Contribuer à la gestion de la trésorerie sur la base ;
• Participer à la gestion budgétaire de la base.

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

• BAC + 2 en ressources humaines/ Sciences Administratives en gestion du personnel/Finance/Comptabilité.
• Expérience professionnelle préalable en RH et Administration et Finance significative;
• Expérience en Logistique (procédures d’achat/Approvisionnement) serait un atout

COMPETENCES REQUISES :

RH :  Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH - Maîtrise du code du travail local, représentation du personnel, gestion de conflit, paie et administration du personnel, recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences.

FIN : Gestion financière et comptable, Loi des finances –

GENERAL : Management d’équipe – Sens de l’organisation et gestion des priorités – Bonne capacité d’analyse - Sens de la diplomatie – Grand sens de la confidentialité – Qualités relationnelles – Bonne capacité d’expression (à l’oral et à l’écrit) – Maitrise des outils de gestion et informatique (Word, Excel). Compétences en gestion logistique et procédures d’achat est un atout.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence BT-RH/FIN-122017-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le vendredi 15 décembre 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.