ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES VERS LA FORMATION ET L’EMPLOI DANS DES FILIERES ECONOMIQUES PORTEUSES DE l’EXTREME-NORD EN ACCOMPAGNEMENT DU PROJET HIMO II DU PNDP

APPEL A CANDITATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN AGENT DE BASSIN

La Cellule d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) met en œuvre le volet formation et insertion du Projet HIMO II du PNDP. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités dudit volet, elle lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Agent de Bassin sur un contrat à durée déterminée.

1. Mandat de CADEPI dans la mise en œuvre du volet

Dans le cadre du Projet HIMO II, mis en œuvre par le PNDP sous financement du fonds Fiduciaires d’Urgence (FFU) de l’Union Européenne, CADEPI en partenariat avec AJED-MR exécutera les principales activités ci-dessous :

• Coordination des activités
• Identification et développement de parcours de formation
• Animation de concertations locales sur le sujet de l’emploi
• Appui aux conseillers d’orientation
• Accompagnement des jeunes
• Suivi du programme

Les activités se dérouleront dans vingt (20) communes de la région de l’Extrême-Nord réparties ainsi qu’il suit :

• Zone A : zone de montagne et de piémont (3 communes : Koza, Roua et Mogodé)
• Zone B1 : zone de la plaine du Diamaré Est (4 communes : Maroua2, Maroua 3, Dargala et Bogo)
• Zone B2 : zone de la plaine du Diamaré (5 communes : Maroua1, Gazawa, Ndoukoula, Méri et Tokombéré)
• Zone C : zone de la plaine de Kaélé (4 communes : Datchéka, Moulvoudaye, Touloum,  et Dziguilao)
• Zone D : zone de la plaine du bec du canard Est (4 communes : KaiKai, Gueme, Yagoua et Guere).

2. Description du poste

2.1. Désignation du poste : Agent de Bassin

2.2. Date d’entrée en fonction : Janvier 2018.

2.3. Zone d’intervention : Communes de Koza, Roua, Mogodé, Méri, Tokombéré et Maroua 2.

2.4. Lieux d’affectation : Maroua avec des Communes d’intervention.

2.5. Durée du projet : 12 mois ferme et 6 mois conditionnels.

2.6. Missions

L’Agent de Bassin est en charge de la supervision des activités dans un groupe de communes.

Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur du volet à CADEPI.

2.7. Principales tâches et responsabilités

• Faire des campagnes d’information communautaire sur l’approche de l’emploi des jeunes développée par HIMO II (faire comprendre aux communautés et communes le plan de développement économique territorial pour fédérer les énergies productives, ses impacts attendus, et développer la confiance dans l’action locale en matière développement économique) ;
• Coacher les conseillers orientation/emploi des jeunes communaux pour les fédérer autour du plan de développement économique territorial ;
• Transférer aux conseillers orientation/emploi et aux communes ou regroupement de communes en manifestant l’intérêt des outils développés dans HIMO I et II ;
• Développer une collaboration avec les institutions financières locales pour favoriser l’accès des jeunes aux services financiers ;
• Identifier les animateurs locaux pour l’alphabétisation fonctionnelle, redynamisation d’anciens alphabétiseurs (30.000 FCFA/mois par groupe de 30 formés pendant 9 mois) ;
• Organiser des dotations d’appui exceptionnel au démarrage des AGR sur la base de critères validés par le PNDP, l’ONG chef de file et la Commune;
• Soutenir les conseillers orientation/emploi des communes pour l’élaboration des business plans des activités économiques envisagées par les jeunes ;
• Soutenir les conseillers orientation/emploi des communes pour le reporting de leur activités et la communication auprès des CTD dont ils dépendent (objectif : le maintien de ces postes au-delà de la phase de mise à disposition)
• Préparer les comités de développement intercommunaux.

3. Profil du candidat

Niveau d’études : Niveau Bac + 3 en géographie, sciences sociales ou économie ou tout autre domaine ;

Expérience souhaitée : avec au moins 03 ans d’expériences, expérience dans le domaine de formation professionnelle et d’insertion socioéconomique des jeunes.

Capacités et compétences recherchées :

• Bonne capacité de travail en équipe et avec les administrations ;
• Bonne capacité d’analyse et de rapportage ;
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A.

4. Exigence du poste

• Etre reconnu en parfaite santé physique ;
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité du projet;
• Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité;
• Faire preuve d'intégrité, de probité ;
• Etre disponible.

5. Conditions d’emploi

5.1. Type de contrat :

Le contrat est de type de droit privé, à plein temps, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et la CADEPI.

5.2. Durée du contrat

La durée du contrat est d'un (1) an, renouvelable sur la base d'une évaluation annuelle des performances, pour une durée totale qui ne peut excéder 18 mois.

La période d'essai est de trois (3) mois.

6. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…). Les candidats postulant par INTERNET doivent envoyer en fichiers attachés lesdites pièces.
3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 31 décembre 2017.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés à l’adresse suivante : cadepi06@yahoo.fr en indiquant le nom du poste sollicité.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.