Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

CHARGÉ DE SUIVI EVALUATION H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 15 mois

Date de début: avril 2018

Supervisé par: Coordonnateur du Consortium RESILAC

OBJECTIF DU POSTE : Sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Consortium RESILAC,en étroite collaboration avec les 03 organisations internationales membres de ce Consortium et les organisations partenaires, et avec l’appui du groupe URD, le ou la titulaire du poste sera responsable de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) du consortium sur de l’ensemble des volets, et de faciliter l'intégration des outils S&E définis par le groupe URD.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

• Développement de la stratégie et outils de Suivi et Evaluation, Apprentissage.
• Déploiement de la stratégie de Suivi et Evaluation sur le terrain                 
• Coordination avec les partenaires de mise en œuvre du consortium et assurance qualité
• Reporting, communication et supervision du gestionnaire des données.

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

• BAC+3 en Statistique, Planification, Gestion de projet.
• Au moins 3 ans d’expérience en matière de Suivi, Evaluation Apprentissage de projets et programmes, et en développement d’outils de Suivi et Evaluation, Apprentissage au sein d’une ONG internationale ou d’une Agence des Nations-Unies;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de communautés de pratique ;

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtrise des méthodologies de planification, d’évaluation des projets/programmes de développement, et des techniques de recherche quantitatives et qualitatives 
• Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet 
• bonnes capacités d’animation d’ateliers de formation et de travail (planification, élaboration d’outils, renforcement des capacités, etc.) 
• Maîtrise parfaite de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaissance de Sphinx et Kobo serait un atout 
• Excellente capacité d’organisation et de planification 
• Excellente capacités d’analyse et de rédaction synthèse 
• Excellente capacité de communication en français, à l’écrit comme à l’oral 
• Capacité démontrée dans la rédaction de rapports de niveau supérieur 
• Capacité à travailler en équipe 
• Capacité à accomplir des tâches multiples et à travailler sous-pression, résistance au stress 
• La connaissance d’une langue locale parlés dans la zone d’intervention est un atout 
• Flexibilité 
• Dynamisme

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence  MA-SAME-042018-002 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le vendredi 13 avril 2018 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.