AVIS DE RECRUTEMENT

Le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative informe le public qu’il est ouvert pour l’exercice 2018, au profit de certains départements Ministériels, un recrutement de cent (100) personnels d’astreinte de 3ième et 5ième catégories.

Les Candidats devront subir un test de sélection qui se déroulera le 29 décembre 2018 au centre unique de Yaoundé.

I. PLACES MISES EN COMPETITION

Les places mises en compétitions se répartissent ainsi qu’il suit :

Catégorie/ Profil/ Effectifs

• 5ième/ Agents courriers et liaison/ 50
• 3ième/ Chauffeur/ 50

II. CONDITIONS A REMPLIR POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

Peuvent faire acte de candidature, Les Camerounais des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

1- Conditions générales :

• Réunir les conditions générales requises pour l’accès aux emplois dans la fonction publique ;
• Etre âgé de 17 ans au moins et 40 ans au plus au 1er Janvier 2018.

2- Conditions spécifiques :

• Pour les agents courriers et liaison de la cinquième catégorie, premier échelon (5/1), être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou General Certificate of Education Ordinary Level (GCE-O/L) obtenu en quatre matières au moins hormis la matière « Religious knowledge » ou de tout autre diplôme reconnu équivalent.
• Pour les chauffeurs de la troisième catégorie, premier échelon (3/1), être titulaire d’un « Permis de Conduire B »

III. COMPOSITIONS DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature, qui seront reçu complets contre un récépissé, dans les délégations Régionales du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme administrative, au plus tard vendredi 07 Décembre 2018, comprendrons les pièces suivantes :

1. Une fiche de candidature timbrée à 1000 FCFA donc l’imprimé sera retirée dans les services du Ministère de la Fonction publique et de la Réforme Administrative ou dans les Délégations régionales dudit Ministère
2. Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois signé par une autorité civile compétente (Maire, sous-préfet, Préfet, Gouverneur) ;
3. Un extrait de casier judiciaire, bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois ;
4. Une copie certifiée conforme du diplôme ou titre de recrutement exigé, et signée par une autorité civile compétente, datant de moins de trois (03) mois ;
5. Une attestation de présentation de l’original du diplômé ou titre de recrutement exigé, signée par une autorité civile compétente, datant de moins de trois (03) mois ;
6. Un certificat médical délivré par un médecin du secteur public, datant de moins de trois (03) mois ;
7. Une quittance de versement des droits d’inscription de quinze mille (15 000) francs CFA, délivré par le chef de service des recrutements et de la formation dans les délégations du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
8. Quatre (04) photos 4x4 ;
9. Une enveloppe timbrée à 500 francs Cfa à l’adresse du Candidat.

Les candidats ayant exercés pour le compte de l’administration devront fournir des documents justificatifs à cet effet ;

Tout dossier incomplet, en retard ou les pièces sont singés par une autorité non compétente ne sera accepté

IV. DEROULEMENT DU TEST DE SELECTION

1. Les programmes de composition sont ceux des cycles d’Etudes délivrant les Diplômes requis pour faire acte de candidature
2. Ledit test se déroulera aux heures ci-après :

Profils/ Nature des épreuves/ Horaires/ Durées/ Coef. / Note éliminatoire

• Agents courriers et liaison/ Dictée et compréhension de texte/ 8H – 10H/ 2H/ 3/ 05/20
• Agents courriers et liaison/ Rédaction/ 11H – 13H/ 2H/ 5/ 05/20
• Chauffeurs/ Epreuve technique/ 8H – 10H/ 2H/ 5/ 05/20

3. L’heure limite d’accès dans les salles est impérativement fixée à 7heures précises.

V. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Les résultats définitifs du présent test de sélection seront publiés par un communiqué du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative
• Les lauréats issus de ce test de sélection, seront recrutés par décision du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, en qualité d’Agent de l’Etat relevant du code de Travail.
• Les conditions de rémunération seront celle prévu par le barème des salaires applicables aux personnels de l’Etat relevant du code de Travail.
• Les candidats retenus au terme de ladite sélection seront affectés dans les différents Départements Ministériels concernés.