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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...
RESPONSABLE RECOUVREMENT
Posté : 18-01-2019
Nom de l’employeur : SOCIETE GENERALE CAMEROUN
Lieu : Douala
Vues : 823
Type d'emploi : CDI
Postulants : 0
_______________RECRUTEMENT_______________
PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE
LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) RESPONSABLE RECOUVREMENT
Les missions principales du candidat seront de :
De s’assurer du respect des engagements contenus dans le contrat de service ou dans le cadre de la charte signé(e) avec le réseau Société Générale pour les opérations contentieuses
Superviser la gestion des dossiers contentieux et recouvrement
Assister l’ensemble du réseau Société Générale dans le traitement des pré contentieux
S’assurer de la mise en œuvre des procédures amiables et judiciaires de recouvrement
Il aura pour responsabilités :
Gestion
Gestion du portefeuille de créances douteuses
Gestion des provisions et du Coût Net du Risque (CNR) de la banque
Définition des stratégies de recouvrement par type de dossier
Animation des comités (recouvrement, provisions)
Administration
Affectation des dossiers aux agents par segment (clientèle des particuliers/clientèle commerciale)
Supervision de l’activité de recouvrement de bout en bout
Administration fonctionnelle des systèmes d’informations relatifs au recouvrement (delta ctx, provIAS, provWEB)
Suivi des activités des prestataires et auxiliaires de justice
Reporting
Reporting relatifs au recouvrement
Sauvegarde des données statistiques liées aux activités de recouvrement
Pilotage et maitrise des risques opérationnels
s'assurer de la bonne application des procédures s'appliquant à son département
s'assurer de la conformité des opérations traitées par son périmètre
réaliser la surveillance formalisée
Compétences métier :
Maitrise de l’analyse financière, la structuration et la modélisation
Très bonne qualité rédactionnelle
Très bonne connaissance en matière de contrat, de garanties bancaires et des procédures collectives
Approche commerciale en matière de négociation
Bonne connaissance des produits bancaires
La maitrise de l’anglais serait un atout
Compétences comportementales
Transparence et intégrité
Capacité d’appréciation du risque
Sens de responsabilité et vigilance sur des sujets de conformité
Esprit de synthèse et d’analyse
Esprit d’équipe
Orientation résultat
Sens de l’organisation et des priorités
Profil du candidat :
Minimum BAC + 4/5 en science juridique, science sociale, gestion, marketing ou toute autre discipline équivalente
Minimum de cinq années d’expérience avec un minimum de deux ans dans une fonction similaire.