VACANCE DE POSTE N°FPA/CMR/2015-01

DATE DE CLOTURE: Mardi 14 Avril 2015

Titre du poste : Expert National VIH

Type de Contrat : Service Contract

Durée : 8 mois 

Lieu de travail : Yaoundé

Date de début : 1er Mai 2015

Dans le cadre de l’appui du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Cameroun, il est prévu de recruter un expert national VIH au niveau du bureau pays et sur financement UBRAF, pour soutenir la gestion des interventions de lutte contre le VIH planifiés en 2015. De manière plus spécifique, l’expert assistera l’AP en charge du VIH pour l’élaboration et l’application des programmes de santé sexuelle et procréative destinés aux adolescents et aux jeunes, y compris ceux provenant de groupes de population plus exposés au VIH.

Principales tâches et responsabilités

L’expert sera placé sous la supervision générale de la Représentante de l’UNFPA et la supervision directe de l’analyste de programme SR. D’une manière générale, l’Expert National VIH aura pour rôle d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie VIH-Sida du Bureau Pays. Plus spécifiquement, il/elle assumera les responsabilités suivantes :

Planification 

• Contribuer au développement des plans de travail de l’UNFPA et des partenaires d’exécution relatifs aux activités de VIH-Sida
• Proposer les stratégies et activités novatrices susceptibles d’assurer une meilleure mobilisation et implication des cibles/bénéficiaires, notamment les adolescents et jeunes, et particulièrement les filles, les femmes en âge de procréer, les hommes et les leaders communautaires;

Mise en oeuvre

• Contribuer à l’élaboration d’un plan de mise en œuvre et de suivi des plans de travail PT
• Apporter un appui technique aux partenaires d’exécution dans la mise en œuvre des activités
• Contribuer à renforcer la synergie des interventions avec et entre les structures partenaires (MINJEC, MINPROFF, MINESEC, MINESUP, MINSANTE, ONG, Associations, communautés) 

Suivi-Evaluation

• Contribuer à l’élaboration d’un plan de suivi des activités VIH-Sida du Bureau et des partenaires
• Assurer le suivi dudit plan afin de présenter trimestriellement l’état d’avancement des activités et les progrès vers l’atteinte des objectifs avec un accent particulier sur le suivi rigoureux des indicateurs ;
• Effectuer des missions de suivi et de collecte des données chez les partenaires
• Apporter un appui à la supervision des activités ;
• Identifier les difficultés et contraintes rencontrées dans la mise en œuvre des interventions et proposer des éléments d’amélioration y compris leur plan de suivi
• Identifier les leçons apprises et proposer des éléments d’analyse pour la prise de décision en vue de la levée des goulots d’étranglement
• Contribuer à l’identification et à la documentation des bonnes pratiques en matière de VIH-Sida/SR ; 

Renforcement des capacités 

• Assurer le transfert de compétences relatives aux interventions en matière de planification, de mise en œuvre, de gestion budgétaire axée sur les résultats et de suivi et évaluation chez les partenaires dans un souci d’appropriation
• Apporter tout autre appui jugé nécessaire dans le cadre de la stratégie VIH-Sida/SR du Bureau

Profil du candidat :

• Etre de nationalité camerounaise
• Etre titulaire d’un diplôme en santé publique, ou d’une licence en sciences sociales, ou d’un diplôme équivalent à BAC+2 doublé d’une expérience dans le domaine de la lutte contre le SIDA en général et en milieu jeune en particulier
• Avoir une expérience de travail récente ou en cours avec le milieu associatif, d’animation et d’encadrement des jeunes
• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la lutte contre le VIH/SIDA
• Etre disponible à effectuer des missions régulières de terrain

Atouts :

• Avoir un profil jeune (femme ou homme), appartenant ou travaillant avec les organisations ou réseaux de jeunes de préférence qui sont impliqués dans la lutte contre le SIDA
• Avoir des compétences dans le domaine de la gestion des programmes axée sur les résultats 

Autres compétences

• Avoir le sens du travail en équipe et des relations interpersonnelles
• Avoir un sens élevé de l’engagement personnel 
• Etre sensible aux questions de genre 
• Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et contraignant
• Etre capable de travailler dans la diversité
• Avoir la maîtrise de l’une des deux langues officielles du Cameroun (Anglais et français) avec une bonne capacité de travail dans l’autre 
• Avoir des compétences en informatique (utilisation des logiciels de traitement de texte, d’images et de données) et l’utilisation de l’internet.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures (en français ou en anglais) doivent porter le titre du poste et envoyé au plus tard deux (02) semaines après la publication, ils doivent contenir une lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et certificats, ainsi que le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli dans une enveloppe adressée à l'attention de:

Madame la Représentante du Fonds des Nations Unies pour la population 

UNFPA BP 836 Yaoundé 

Rond Point Bastos (Ekoudou).

NB :

1. UNFPA est un organisme qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après. 
4. En matière de recrutement l’UNFPA ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique du VIH/SIDA des candidats