Pour en savoir plus(_Contexte de travail, principales tâches et responsabilités, etc._), consulter la \"pièce\":https://plus.google.com/110248190107094104331 \"jointe\":https://www.facebook.com/pages/jobinfocamer/201710449879796 *+Formation académique+* Le titulaire doit être titulaire d’un Diplôme universitaire de 1er niveau dans le domaine des sciences sociales, du droit ou de la gestion du personnel. Formation dans plusieurs domaines propres aux ressources humaines. Des connaissances en matière de gestion administrative et financière constitueraient un atout. *+Expérience+* Six ans d’expérience de travail administratif ou de la gestion des ressources humaines dans un poste à responsabilités croissantes. *+Aptitudes professionnelles et compétences+* Maîtrise des logiciels de traitement de textes et de messagerie électronique. Aptitudes confirmées à la dactylographie. Bonne aptitude rédactionnelle. Excellente connaissance et compréhension d’un large éventail de règlements, politiques et procédures du personnel. Bonnes capacités de gestion et d’encadrement. Connaissance et compréhension approfondies des procédures modernes de bureau. Bonne connaissance du protocole. Connaissance approfondie du travail du bureau et du travail exécuté par d’autres unités de travail. Aptitude à répondre de façon appropriée aux questions formulées directement ou par téléphone. Aptitude à travailler efficacement avec ses collègues. Bonnes facultés d’organisation. Aptitude à évaluer la correspondance et les requêtes pour déterminer la démarche à suivre. Aptitude à obtenir des services d’autres unités de travail, à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau, afin de mener à terme les tâches assignées. Aptitude à rechercher et à extraire des informations des bases de données et à compiler des rapports. Aptitude à traiter les questions confidentielles et sensibles avec discrétion et discernement. Excellentes facultés de gestion du temps. Cette fonction comporte une très grande exigence d’intégrité et de confidentialité *+Connaissances linguistiques+* Connaissances linguistiques – Excellente maîtrise de la langue de travail du lieu d’affectation (Français/Anglais) et bonne connaissance d’une seconde langue de travail. *+Composition et dépôt des dossiers+* Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de l’EAT/AC Un curriculum vitae Photocopie de la carte nationale d’identité et des pièces et diplômes annoncées Les dossiers de candidature portant la mention ci-après doivent parvenir (ou être déposés), sous pli fermé, au Registry du bureau de l’OIT situé à Yaoundé, au quartier Nkol-Eton, Immeuble Ex-SOTUC, (Tél : +237-22.50.52.00), *%{color:red}le vendredi 30 Août 2013 à 12h00 au plus tard%*. *« CANDIDATURE BIT-08.13-ARH »* *Bureau International du Travail* *BP.13 Yaoundé - Cameroun*